実はもう辞めている…

 こんにちは　ロンです！

変わらないルーティン

嫁ちゃんも転職したばかりなので少しルーティンが変わりました

転職のたびにルーティンの変更を余儀なくされてしまう…

もうこれで何回目だろうか…？

しかし私の場合はブログ更新がありますからね

今は朝の８時に更新しているのでここだけは変えないようにしています

その他の時間はすべて嫁ちゃん基準に合わせるしかないので　転職をするというのは色んなところにしわ寄せが出てくるもんです…

最速の退職

そんな転職したばかりの嫁ちゃんですが　実はもう仕事を辞めてしまいました

数日働いただけで見切りを付けて会社を辞めてしまったのです…

今までで最速の転職ですね

辞めた理由は面接で言っていた内容と実務がまったく違うのが原因です

これがあるから転職は怖い…

今までも嫁ちゃんは転職してきましたが　面接時に言っていたことと契約を結ぶ段階で提示してきた内容が違うというケースが多いんですよね

契約の際にそこは気を付けていたんですが　今回は見事に引っかかってしまったようです

まあ昔の就職なんかは面接した時の口頭だけの説明だけしか無いとこもあったくらいだし…

それに比べて今の時代は細かく契約内容が書いてありますからね　

でもまだまだ面接時に聞いた業務内容と　契約して働いてみてからの業務内容の差に開きがあるようです

とはいえ嫁ちゃんはその業務内容を受け入れるわけもない…

なによりそんな我慢なんかしない人間です

とっとと仕事を辞めてしまいました

これでまたしても無職ですよ…

しかし週明けには新しい職場に行くんですけどね…

これがスゴい…

嫁ちゃんも今回の転職先に対してなにか引っかかっていたのか分かりませんが　実はもう一社内定をもらっていたところをキープしていたんですよね…

まあ今回の転職は面接だけでも１０社以上はしてましたしね…

意外とこういうところがクレバーというかずる賢い…

でも私にしてみれば『たくましい』というのが一番ぴったりきますけどね…

なによりこれこそが働く自由だし辞める自由ですよ

嫁ちゃんの真骨頂と言って良いでしょう（転職のプロ…）

日本の企業の中には今だに一度そこで働いたらそれが重大な契りのような捉え方をしているところがありますからね

それこそ会社を辞めた人は裏切り者呼ばわりですよ

私からすると狂っているとしか思えない…

しょせんは生きるための付き合いであって家族じゃないんですよ

なにが裏切り者だっていうの！

そんな会社が従業員に対してなにをしてくれるのだ？

まあ最近はそんな会社も減ってきたでしょうけど　まだまだそういった中小企業はある

私から言わせば経営者と従業員という上下関係で　労働内容を入社後に変更するというのは経営者側の裏切りです

日本のいびつな労働環境と言っていいでしょう

しかしこれが子育て中の家庭であれば　こんなに転職するのは深刻な問題かもしれませんけどね

でも子育ても終わった我々夫婦にとって転職とは　もう大した意味がない

なにより嫁ちゃん自身がそんなことで我慢をするタイプじゃない…

私が働いていた時と違い一家の大黒柱としての自覚は一ミリもないのです

それにたぶん小さい子供が居たとしても辞めるタイプですね…（子育て終わっていて良かった…）

そんなわけでまたしても転職までの待機期間中になりました…

今日もまた嫁ちゃんと一緒に家に居ます…

しかしもうゴールデンウィークから何回同じパターンなんだ！

嫁ちゃんが家に居て喜んでいるのは犬だけですよ

私は一日のルーティンが崩れるだけです…　

ついこの間も転職の待機期間中だったので　なんかデジャヴ見てる自分をもう一度見ているような複雑な心境です…　何回繰り返すねん…

しかし今回の転職は中々腰が座んないですね…

まあいずれ自分に合う場所があるでしょうから何回だって転職すれば良い…

むしろ働かない私に嫁ちゃんをなじる資格なし…

働いてくれるだけでありがたいのです…

では皆さん良い一日を